¿Es importante informar los movimientos de personal?

Sí, es muy relevante informar correctamente los movimientos de personal, por cuanto estos permiten explicar situaciones en las que corresponde pagar cotizaciones solo por una parte del mes o, por el contrario, no corresponde realizar determinados pagos.

Por esta razón, se deben informar correctamente situaciones como:

• Retiro o término de la relación laboral.
• Permiso sin goce de remuneraciones.
• Ausentismo.
• Licencia médica.
• Ingreso de una nueva trabajadora o trabajador.

Importante: en el caso de los permisos sin goce de remuneraciones o de los períodos de ausentismo, la Cotización con Rentabilidad Protegida se calcula únicamente por los días efectivamente trabajados.