Ciudadanas y Ciudadanos Extranjeros
Ley de Técnico Extranjero
La Ley N° 18.156, modificada por la Ley N° 18.726 de julio de 1988, establece la exención de la obligación de cotizar para las y los técnicos extranjeros contratados por una empresa, siempre que se reúnan las condiciones establecidas.
Convenios Internacionales de Seguridad Social
Los Convenios Internacionales de Seguridad Social son acuerdos suscritos entre el Estado chileno con uno o más Estados, con el objetivo de entregar beneficios previsionales a las personas que trabajen o hayan trabajado en alguno de esos países.
Nuevas afiliadas y nuevos afiliados
Cuando una persona comienza a trabajar de manera formal, tanto de manera asalariada como independiente, debe ingresar al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP). Este proceso se conoce como afiliación.
Afiliación
Es la relación jurídica entre una o un trabajador y el sistema previsional de capitalización individual en una administradora de fondos de pensiones (AFP). La afiliación es obligatoria y se mantiene toda la vida laboral activa de la persona, esté trabajando o no, hasta el momento en que se pensiona.
Seguro de Cesantía
El seguro de cesantía (SC) es un instrumento de seguridad social que tiene el objetivo de proteger a las y los trabajadores cuando se encuentran sin empleo. El seguro es obligatorio para las y los trabajadores dependientes (con contrato) regidos por el Código del Trabajo. Los recursos del seguro de cesantía se encuentran en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que es de propiedad de la o el trabajador, y en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Cotización previsional obligatoria
Cuando una persona comienza a trabajar de manera asalariada o independiente, debe ingresar al sistema de capitalización individual en una administradora de fondos de pensiones (AFP) y efectuar lo que se denomina cotización previsional obligatoria.
Presentaciones y Documentos de Interés
Migrantes y el Sistema de Pensiones Chileno
Presentación del superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, en charla de educación financiera y previsional realizada junto a la SBIF y SVS. Iquique, I Región, 28 de octubre de 2016.
Estudio sobre tasas de reemplazo en el sistema de pensiones chileno y sus proyecciones bajo distintos escenarios
Este estudio tiene como objetivo principal proveer un análisis de la situación actual de los montos de las pensiones que reciben los jubilados y las tasas de reemplazo que estas implican.
El Sistema de Pensiones Chileno
Presentación del superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, en charla a estudiantes de la Escuela de Periodismo de la Universidad Diego Portales (UDP). Santiago, 27 de septiembre de 2017.
Documento de Trabajo N° 75: Estudio Actuarial de los Fondos del Seguro de Cesantía
El presente estudio presenta varias mejoras y actualizaciones con respecto a los estudios actuariales anteriores. La más significativa se refiere la metodología de estimación y proyección de la probabilidad de cotizar y el salario asociado a dicha cotización. De este modo, se cambia de una estimación donde ambas ecuaciones incluían un efecto fijo acotado a solo dos tipos de individuos (alto y bajo), a un modelo panel de Heckman, con efectos aleatorios individuales (O'Donoghue, 2021). Además, se utiliza una estrategia basada en Richiardi y Poggi (2012) para incorporar la heterogeneidad no observada de los individuos (efecto individual aleatorio) tanto para la ecuación de salarios como en la de probabilidad de cotizar, que luego son imputados en la proyección (Céspedes et al., 2025).
Documento de Trabajo N° 74: Diseño, evolución y efectos del primer pilar en el sistema de pensiones chileno
El objetivo principal de este documento de trabajo es analizar el primer pilar del sistema de pensiones en Chile, su evolución y sus resultados. Existe un constante desafío de seguir evaluando los resultados de este pilar, tanto por su relevancia en cobertura y beneficios, como el importante gasto que representa para el Estado. Además, se ha hecho evidente que, en un escenario de importantes cambios demográficos, los diseños de este tipo de esquemas deben ser revisados y reformados de manera constante para mantener y/o mejorar los actuales resultados.
Documento de Trabajo N° 73: Replacement rates in the Chilean pension scheme and projections under different scenarios
The adequacy and sufficiency of pensions systems are key at evaluating its performance. This report intends to look at them both from a rather elusive measurement: the replacement rate. Although this is not an unknown indicator, its calculation entails tricky challenges since depending on the measurement of pension benefits (its numerator) and income (its denominator) both the results and interpretation may vary greatly. Considering these challenges, we calculate this indicator for current pensioners, focusing on the years 2015-2022 and for future pensioners with the projection model of the Chilean Budget Office of the Ministry of Finance and a selection of synthetic cases.
Documento de Trabajo N° 72: Carteras de Inversión Referenciales para los Fondos de Cesantía
Este documento tiene como objetivo principal perfeccionar el desempeño riesgo-retorno de los Fondos de Cesantía a través de la optimización de sus ponderadores, junto con analizar la pertinencia de incluir nuevos índices financieros y, en el caso del fondo de las Cuentas Individuales, agregar renta variable.
Documento de Trabajo N° 71: Brechas de Género en el Sistema de Pensiones
La dimensión de género es fundamental en el diseño, implementación y evaluación de política pública. En el caso del sistema de pensiones, esta ha sido un aspecto que se ha incluido en todos los procesos de reforma o proyectos de reforma desde la implementada el año 2008 hasta las propuestas actuales. Por lo anterior, es importante monitorear de manera sistemática la dimensión de género en el sistema y de manera particular analizar las brechas de género tanto en los resultados del sistema como en sus principales determinantes.
Documento de Trabajo N° 70: Estudio Actuarial de los Fondos del Seguro de Cesantía
El esquema de financiamiento del Seguro de Cesantía es tripartito, pues incluye la participación de tres actores de la economía: trabajadores, empleadores y el Estado. Dada la participación del Estado, éste tiene la obligación de velar por la correcta asignación de sus recursos y anticipar los potenciales problemas financieros del Seguro de Cesantía. Es por esto que se establece la obligatoriedad de evaluar el funcionamiento del Seguro de Cesantía, especialmente del Fondo de Cesantía Solidario.
Documento de Trabajo N° 69: Evolución y desempeño individual de los cambios de fondos en el Sistema de Pensiones
Los Fondos de Pensiones tienen como objetivo financiar pensiones, siendo por ello una inversión de largo plazo. El afiliado puede seleccionar qué tipo de fondo está más acorde a su horizonte de inversión y perfil de tolerancia al riesgo. Una estrategia de inversión de estas características requiere cambios acotados a través del ciclo de vida del individuo con el fin de resguardar sus ahorros previsionales de riesgos excesivos y optimizar el valor de la pensión en el largo plazo.
Documento de Trabajo N° 68: Efectos directos e indirectos de las Leyes de Protección al Empleo
Para amortiguar los efectos nocivos de la pandemia sobre el mercado laboral, se impulsó un paquete de medidas transitorias denominadas Leyes de Protección al Empleo (LPE), cuyo foco fue resguardar las fuentes laborales de trabajadores formales pertenecientes al sector privado. Específicamente, las LPE permitieron que trabajadores, sin poner término a su contrato laboral, pudieran acceder a los beneficios y complementos del Seguro de Cesantía.
Documento de Trabajo N° 67: Retiro de fondos de pensiones: Resultados y efectos
En el contexto de la pandemia por COVID-19 y de las crisis sanitaria y económica derivadas de esta, como una medida sin precedentes para el sistema de pensiones chileno se permitieron tres retiros anticipados de ahorros previsionales. A junio de 2021, estas tres leyes han resultado en un total de US$ 50.000 millones retirados.
Documento de Trabajo N° 66: La arquitectura de elección mejora la selección de pensiones
Los afiliados al sistema de pensiones privado en Chile que optan por pensionarse no seleccionan la mejor oferta de pensión ofrecida por los proveedores disponibles. Los reguladores presentan a los solicitantes de pensión un informe comparativo de las ofertas de pensión ordenadas descendentemente según monto ofrecido, presentando también la clasificación de riesgo del proveedor respectivo.
Documento de Trabajo N° 65: Estudio Actuarial de los Fondos del Seguro de Cesantía
El esquema de financiamiento del seguro de cesantía es tripartito, pues incluye la participación de tres actores de la economía: trabajadores, empleadores y el Estado. Este último debe velar por la correcta asignación de sus recursos y anticipar potenciales problemas financieros, lo que implica la obligatoriedad de evaluar el funcionamiento del seguro de cesantía, especialmente del Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Documento de Trabajo N° 64: Funcionamiento de Carteras de Referencia de los Fondos de Cesantía
El presente informe tiene como objetivo principal evaluar que las carteras de referencia de los fondos del seguro de cesantía cumplan con los objetivos señalados en el inciso tercero del artículo 58E de la Ley N° 19.728.
Documento de Trabajo N° 63: Caracterización de la Población Inmigrante en el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía
Los niveles de inmigración registrados en Chile durante las últimas décadas no tienen precedentes en su historia. A pesar de la magnitud de este fenómeno, la literatura sobre inmigración en Chile es escasa. Esto se explica, en gran parte, porque las fuentes de información afines son limitadas y presentan una baja periodicidad. El objetivo de este documento es caracterizar demográfica y socioeconómicamente a la población inmigrante en Chile utilizando registros administrativos del Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía, en conjunto con información provista por el Servicio de Registro Civil e Identificación sobre nacionalidad y país de nacionalidad.
Especiales
Los migrantes y el sistema de pensiones
Chilenas y chilenos que trabajan en el exterior o lo hicieron en el pasado, pero también personas extranjeras que trabajan o trabajaron en Chile, e incluso pensionados que cotizaron en algún país con el cual el Estado chileno haya suscrito un convenio de seguridad social. Todos están integrados al sistema previsional chileno en forma igualitaria y pueden acceder a sus distintas prestaciones. La Superintendencia de Pensiones es el organismo regulador y fiscalizador encargado de velar para que aquello se cumpla.
Ley N° 18.156, del 25 de agosto de 1982
Establece exención o devolución de cotizaciones previsionales a los técnicos extranjeros y a las empresas que los contraten bajo esa misma ley.
Documento de Trabajo N° 75: Estudio Actuarial de los Fondos del Seguro de Cesantía
El presente estudio presenta varias mejoras y actualizaciones con respecto a los estudios actuariales anteriores. La más significativa se refiere la metodología de estimación y proyección de la probabilidad de cotizar y el salario asociado a dicha cotización. De este modo, se cambia de una estimación donde ambas ecuaciones incluían un efecto fijo acotado a solo dos tipos de individuos (alto y bajo), a un modelo panel de Heckman, con efectos aleatorios individuales (O'Donoghue, 2021). Además, se utiliza una estrategia basada en Richiardi y Poggi (2012) para incorporar la heterogeneidad no observada de los individuos (efecto individual aleatorio) tanto para la ecuación de salarios como en la de probabilidad de cotizar, que luego son imputados en la proyección (Céspedes et al., 2025).
Documento de Trabajo N° 74: Diseño, evolución y efectos del primer pilar en el sistema de pensiones chileno
El objetivo principal de este documento de trabajo es analizar el primer pilar del sistema de pensiones en Chile, su evolución y sus resultados. Existe un constante desafío de seguir evaluando los resultados de este pilar, tanto por su relevancia en cobertura y beneficios, como el importante gasto que representa para el Estado. Además, se ha hecho evidente que, en un escenario de importantes cambios demográficos, los diseños de este tipo de esquemas deben ser revisados y reformados de manera constante para mantener y/o mejorar los actuales resultados.
Ley N° 21.735, del 26 de marzo de 2025
Crea un nuevo Sistema Mixto de Pensiones y un Seguro Social en el Pilar Contributivo, mejora la Pensión Garantizada Universal y establece beneficios y modificaciones regulatorias que indica.
Documento de Trabajo N° 73: Replacement rates in the Chilean pension scheme and projections under different scenarios
The adequacy and sufficiency of pensions systems are key at evaluating its performance. This report intends to look at them both from a rather elusive measurement: the replacement rate. Although this is not an unknown indicator, its calculation entails tricky challenges since depending on the measurement of pension benefits (its numerator) and income (its denominator) both the results and interpretation may vary greatly. Considering these challenges, we calculate this indicator for current pensioners, focusing on the years 2015-2022 and for future pensioners with the projection model of the Chilean Budget Office of the Ministry of Finance and a selection of synthetic cases.
Decreto Ley N° 3.500, del 13 de noviembre de 1980
Establece un sistema de pensiones de vejez, de invalidez y sobrevivencia derivado de la capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP). Texto actualizado a septiembre de 2025; se incluyen modificaciones con vigencia a la fecha de publicación de la Ley N° 21.735 y aquellas vigentes a contar del 1 de septiembre de 2025, de acuerdo con dicha ley.
Ley N° 21.647, del 23 de diciembre de 2023
Otorga reajuste general de remuneraciones a las y los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica y modifica diversos cuerpos legales.
Estudio sobre tasas de reemplazo en el sistema de pensiones chileno y sus proyecciones bajo distintos escenarios
Este estudio tiene como objetivo principal proveer un análisis de la situación actual de los montos de las pensiones que reciben los jubilados y las tasas de reemplazo que estas implican.
Documento de Trabajo N° 72: Carteras de Inversión Referenciales para los Fondos de Cesantía
Este documento tiene como objetivo principal perfeccionar el desempeño riesgo-retorno de los Fondos de Cesantía a través de la optimización de sus ponderadores, junto con analizar la pertinencia de incluir nuevos índices financieros y, en el caso del fondo de las Cuentas Individuales, agregar renta variable.
Documento de Trabajo N° 71: Brechas de Género en el Sistema de Pensiones
La dimensión de género es fundamental en el diseño, implementación y evaluación de política pública. En el caso del sistema de pensiones, esta ha sido un aspecto que se ha incluido en todos los procesos de reforma o proyectos de reforma desde la implementada el año 2008 hasta las propuestas actuales. Por lo anterior, es importante monitorear de manera sistemática la dimensión de género en el sistema y de manera particular analizar las brechas de género tanto en los resultados del sistema como en sus principales determinantes.
Documento de Trabajo N° 70: Estudio Actuarial de los Fondos del Seguro de Cesantía
El esquema de financiamiento del Seguro de Cesantía es tripartito, pues incluye la participación de tres actores de la economía: trabajadores, empleadores y el Estado. Dada la participación del Estado, éste tiene la obligación de velar por la correcta asignación de sus recursos y anticipar los potenciales problemas financieros del Seguro de Cesantía. Es por esto que se establece la obligatoriedad de evaluar el funcionamiento del Seguro de Cesantía, especialmente del Fondo de Cesantía Solidario.
Documento de Trabajo N° 69: Evolución y desempeño individual de los cambios de fondos en el Sistema de Pensiones
Los Fondos de Pensiones tienen como objetivo financiar pensiones, siendo por ello una inversión de largo plazo. El afiliado puede seleccionar qué tipo de fondo está más acorde a su horizonte de inversión y perfil de tolerancia al riesgo. Una estrategia de inversión de estas características requiere cambios acotados a través del ciclo de vida del individuo con el fin de resguardar sus ahorros previsionales de riesgos excesivos y optimizar el valor de la pensión en el largo plazo.
Documento de Trabajo N° 68: Efectos directos e indirectos de las Leyes de Protección al Empleo
Para amortiguar los efectos nocivos de la pandemia sobre el mercado laboral, se impulsó un paquete de medidas transitorias denominadas Leyes de Protección al Empleo (LPE), cuyo foco fue resguardar las fuentes laborales de trabajadores formales pertenecientes al sector privado. Específicamente, las LPE permitieron que trabajadores, sin poner término a su contrato laboral, pudieran acceder a los beneficios y complementos del Seguro de Cesantía.
Documento de Trabajo N° 67: Retiro de fondos de pensiones: Resultados y efectos
En el contexto de la pandemia por COVID-19 y de las crisis sanitaria y económica derivadas de esta, como una medida sin precedentes para el sistema de pensiones chileno se permitieron tres retiros anticipados de ahorros previsionales. A junio de 2021, estas tres leyes han resultado en un total de US$ 50.000 millones retirados.
"Libro de Jurisprudencia de la Superintendencia de Pensiones"
Este documento recopilatorio se presenta como un registro de consulta pública que contiene los principales dictámenes emitidos por la institución en los últimos 12 años, en materias de interés general. Elaborado por la Fiscalía de la Superintendencia de Pensiones, busca contribuir como una importante herramienta de información y educación previsional para ser utilizada por parte de la ciudadanía, la academia y los distintos actores de la vida nacional.
Decreto N° 24, del 12 de noviembre de 2021
Establece el Reglamento del artículo 70 ter del Decreto Ley N° 3.500, incorporado por la Ley N° 21.309, sobre los Consejos Médicos y de Apelaciones.
Oficio Ordinario N° 19197, del 4 de julio de 2021
Responde a consultas sobre beneficiarios de pensión de sobrevivencia con pago de pensión suspendido y con derecho al referido bono.
Oficio Ordinario N° 19108, del 2 de julio de 2021
Responde sus consultas referidas a rendición de fondos a Tesorería General de la República por bono fiscal.
Oficio Ordinario N° 18968, del 30 de junio de 2021
Informa procedencia de pago de bono de cargo fiscal en casos que indica.
Oficio Ordinario N° 18966, del 30 de junio de 2021
Responde sus consultas referidas a rendición de fondos a Tesorería General de la República por bono fiscal.
Oficio Ordinario N° 18965, del 30 de junio de 2021
Responde sus consultas referidas a rendición de fondos a Tesorería General de la República por bono fiscal.
Oficio Ordinario N° 18529, del 24 de junio de 2021
Responde a consultas sobre fecha de afiliación al Sistema de Pensiones del afiliado a considerar para determinar derecho al referido bono.
Oficio Ordinario N° 18329, del 23 de junio de 2021
Informa procedimiento y remite archivos para rendición a la Tesorería General de la República de los fondos traspasados para el pago del bono fiscal establecido por Ley Nº 21.339.
Oficio Ordinario N° 17363, del 15 de junio de 2021
Informa nueva fecha de envío de nóminas a la Tesorería General de la República con la información de afiliados y beneficiarios con derecho al bono de cargo fiscal.
Oficio Ordinario N° 15260, del 2 de junio de 2021
Responde consulta respecto del derecho al bono de cargo fiscal en caso que indica.
Oficio Ordinario N° 15173, del 1 de junio de 2021
Atiende consultas efectuadas por A.F.P. CUPRUM S.A para la aplicación del bono fiscal establecido por la Ley N° 21.339.
Oficio Ordinario N° 15122, del 31 de mayo de 2021
Responde a lo solicitado respecto a instrucciones sobre situaciones especiales para determinar derecho al bono de cargo fiscal.
Oficio Ordinario N° 14976, del 31 de mayo de 2021
Instruye modificación de fecha y plazo de envió de la estadística de solicitudes del tercer retiro de fondos previsionales y el bono de cargo fiscal.
Oficio Ordinario N° 14858, del 28 de mayo de 2021
Responde consulta sobre bono de cargo fiscal de la Ley N° 21.339, a propósito de las normas emitidas por oficio que se indica.
Oficio Ordinario N° 14855, del 28 de mayo de 2021
Bono de cargo fiscal. Aclaración de instrucción para determinar saldo y remitir eventuales diferencias en el monto del bono informado previamente.
Oficio Ordinario N° 14766, del 28 de mayo de 2021
Responde su carta del antecedente.
Oficio Ordinario N° 14694, del 27 de mayo de 2021
Instruye envío de información complementaria y faltante a la Tesorería General de la República (TGR).
Oficio Ordinario N° 14165, del 20 de mayo de 2021
Atiende consultas relativas a la normativa emitida por esta Superintendencia para la aplicación del bono fiscal establecido por la Ley N° 21.339.
Oficio Ordinario N° 14074, del 20 de mayo de 2021
Bono de cargo fiscal de la Ley N° 21.339 vinculado con la situación de los trabajadores independientes obligados a cotizar según el D.L. N° 3.500, de 1980.
Oficio Ordinario N° 14073, del 20 de mayo de 2021
Instruye informar NIC regularizados la Tesorería General de la República (TGR).
Oficio Ordinario N° 13550, del 17 de mayo de 2021
Complementa instrucciones para informar e implementar el retiro del bono de cargo fiscal para los afiliados y beneficiarios que cumplan los requisitos establecidos.
Oficio Ordinario N° 13549, del 17 de mayo de 2021
Bono de cargo fiscal. Aclaración de instrucción contenida en Oficio Ordinario de los antecedentes.
Oficio Ordinario N° 13367, del 14 de mayo de 2021
Ajusta archivos de información a enviar a la Tesorería General de la República (TGR).
Oficio Ordinario N° 13298, del 13 de mayo de 2021
Retención bono de cargo fiscal establecido en la Ley N° 21.339 por pensiones alimenticias adeudadas.
Oficio Ordinario N° 13243, del 13 de mayo de 2021
Alza suspensión a las cuentas de provisión de fondos de las cajas de compensación como destino de los retiros autorizados por las leyes N° 21.248, 21.295 y 21.330 de las CCICO, Cuenta 2 y APV.
Oficio Ordinario N° 13197, del 13 de mayo de 2021
Instruye envío de archivos de con información actualizada de afiliados, pensionados y beneficiarios con derecho al bono estatal de Ley N° 21.339 y adjunta especificaciones técnicas para su transmisión.
Oficio Ordinario N° 12919, del 11 de mayo de 2021
Envío de nómina de afiliados con derecho al bono establecido en la Ley N° 21.339.
Oficio Ordinario N° 12718, del 10 de mayo de 2021
Complementa instrucciones para informar e implementar el retiro del bono de cargo fiscal para los afiliados y beneficiarios que cumplan los requisitos establecidos mediante Oficio Ordinario N° 12513.
Ley N° 21.339 que establece un nuevo bono de cargo fiscal
Publicada en el Diario Oficial el 8 de mayo de 2021.
Oficio Ordinario N° 12513, del 7 de mayo de 2021
Instruye medidas para informar e implementar el retiro del bono de cargo fiscal para los afiliados y beneficiarios que cumplan los requisitos establecidos.
Oficio Ordinario N° 12452, del 7 de mayo de 2021
Suspende a las cuentas de provisión de fondos de las cajas de compensación, como destino de los retiros autorizados por las leyes N° 21.248, 21.295 y 21.330 de las CCICO, Cuenta 2 y APV.
Oficio Ordinario N° 11906, del 4 de mayo de 2021
Requiere adopción de medidas extraordinarias tendientes a facilitar el proceso de retiro de fondos desde cuentas individuales autorizado por la Ley N° 21.330, para aquellos afiliados que suscribieron una Orden de Traspaso entre el 16 y 30 de abril de 2021, los cuales serán canjeados en el proceso del 17 de mayo de 2021.
Oficio Ordinario N° 11857, del 3 de mayo de 2021
Establece modificación que indica a las medidas instruidas mediante Oficio Ordinario N° 11409, de fecha 28 de abril de 2021, para informar e implementar el tercer retiro de fondos de fondos previsionales establecido por la Ley N° 21.330.
Oficio Ordinario N° 11718, del 2 de mayo de 2021
Informa respecto a publicación de especificaciones técnicas.
Oficio Ordinario N° 11445, del 29 de abril de 2021
Informa modificaciones en los archivos de traspasos electrónicos de cuentas personales que se indican y creación de nuevos códigos de operación de cuentas personales en los archivos Archivo de Traspaso de Afiliados (TRAFIL01), Archivo Histórico de Movimientos (TRAFIL02) y Archivo Histórico de Movimientos (TRAFIL03), para información y registro de las operaciones correspondientes al tercer retiro del 10% del saldo de las cuentas obligatorias.
Oficio Ordinario N° 11409, del 28 de abril de 2021
Instruye medidas para informar e implementar el tercer retiro de fondos desde la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y/o la cuenta de capitalización individual de afiliado voluntario.
Documento de Trabajo N° 66: La arquitectura de elección mejora la selección de pensiones
Los afiliados al sistema de pensiones privado en Chile que optan por pensionarse no seleccionan la mejor oferta de pensión ofrecida por los proveedores disponibles. Los reguladores presentan a los solicitantes de pensión un informe comparativo de las ofertas de pensión ordenadas descendentemente según monto ofrecido, presentando también la clasificación de riesgo del proveedor respectivo.
Oficio Ordinario N° 26691, del 28 de diciembre de 2020
Instruye elaborar procedimientos para que afiliados o beneficiarios residentes en el exterior que no disponen de cuenta corriente bancaria en Chile, puedan acceder desde el extranjero a los fondos retirados e incorporados a la cuenta de ahorro voluntario, en caso de solicitarlo.
Oficio Ordinario N° 25555, del 16 de diciembre de 2020
Complementa instrucciones respecto de los vale vista por el retiro solicitado por el afiliado o beneficiario, de conformidad a la Ley N° 21.248 y que a la fecha no ha sido cobrado.
Oficio Ordinario N° 24797, del 4 de diciembre de 2020
Instruye medidas para informar e implementar el retiro de fondos desde la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y/o la cuenta de capitalización individual de afiliado voluntario.
Oficio Ordinario N° 23339, del 12 de noviembre de 2020
Envía archivos en el marco del proyecto de ley que permite un segundo retiro de fondos previsionales para comentarios.
Oficio Ordinario N° 21720, del 26 de octubre de 2020
Responde a lo solicitado en relación a consultas beneficios del sistema de pensiones establecido en el Decreto Ley N° 3.500, de 1980.
Oficio Ordinario N° 18942, del 19 de septiembre de 2020
Responde a propuesta de modificación a procedimiento aplicado a las solicitudes de cambio de tipo de fondo presentadas previo al pago del retiro del 10%.
Oficio Ordinario N° 18590, del 10 de septiembre de 2020
Señala procedimiento de retiro de fondos desde el exterior, para afiliados y beneficiarios que lo soliciten en virtud de la Ley N° 21.248
Oficio Ordinario N° 18067, del 7 de septiembre de 2020
Reitera instrucciones tendientes a implementar medidas para el retiro de fondos de la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y/o la cuenta de capitalización individual de afiliado voluntario.
Oficio Ordinario N° 17567, del 3 de septiembre de 2020
Instruye medidas para informar el retiro de fondos desde las cuentas de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y de afiliado voluntario en la cartola cuatrimestral.
Oficio Ordinario N° 16752, del 25 de agosto de 2020
Se pronuncia sobre procedimiento en caso de error del afiliado o beneficiario de pensión de sobrevivencia, al prestar declaración sobre existencia de deudas por alimentos, en el proceso de solicitud de retiro del 10%.
Oficio Ordinario N° 15733, del 20 de agosto de 2020
Instrucciones para recepción de solicitudes de afiliados que han cambiado su nombre y sexo registral a la luz de la Ley N° 21.120 y que solicitan retiro de fondos previsionales, conforme a la reforma constitucional.
Oficio Ordinario N° 15401, del 17 de agosto de 2020
Imparte instrucciones en relación con retención de fondos para el pago de pensión alimenticia.
Oficio Ordinario N° 15109, del 13 de agosto de 2020
Se remite para sus observaciones oficio y modelo de Carta Poder referido al retiro de fondos de acuerdo a la Ley N° 21.249 en el caso de afiliados y pensionados de sobrevivencia que residen en el extranjero.
Oficio Ordinario N° 15108, del 13 de agosto de 2020
Se remite para sus observaciones, oficio y modelo de Carta Poder referido al retiro de fondos de acuerdo a la Ley N° 21.249, en el caso de afiliados y pensionados de sobrevivencia que residen en el extranjero.
Oficio Ordinario N° 14726, del 9 de agosto de 2020
Aumenta de manera transitoria los límites de inversión que indica.
Oficio Ordinario N° 14672, del 7 de agosto de 2020
Instruye medidas relacionadas con el retiro de fondos desde las cuentas de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y de afiliado voluntario.
Oficio Ordinario N° 14404, del 4 de agosto de 2020
Informa incorporación de nuevos campos al archivo con detalle de solicitudes y pagos.
Oficio Ordinario N° 14264, del 4 de agosto de 2020
Requiere tomar medidas sobre transferencias de recursos que se realicen a las entidades bancarias para el pago de las solicitudes de retiro del 10%.
Oficio Ordinario N° 14260, del 3 de agosto de 2020
Aclara medidas relacionadas con la retención de pensiones de alimentos adeudados.
Oficio Ordinario N° 14259, del 3 de agosto de 2020
Instruye medidas para informar a los afiliados los motivos de rechazo de solicitudes de retiro de fondos de la cuenta de capitalización individual y/o la cuenta de capitalización de afiliado voluntario.
Oficio Ordinario N° 14165, del 31 de julio de 2020
Instruye medidas relacionadas con la retractación de la solicitud de retiro.
Oficio Ordinario N° 14082, del 31 de julio de 2020
Instrucciones para realizar operaciones que indica.
Oficio Ordinario N° 14081, del 31 de julio de 2020
Servicios a los usuarios en canales presenciales.
Oficio Ordinario N° 14045, del 30 de julio de 2020
Solicita informe del Banco Central de Chile.
Oficio Ordinario N° 14017, del 30 de julio de 2020
Consulta sobre la tributación que afectaría a la rentabilidad generada por el retiro de fondos, a que se refiere la Reforma Constitucional del antecedente, transferido a la cuenta de ahorro voluntario (Cuenta 2).
Oficio Ordinario N° 14000, del 29 de julio de 2020
Instruye medidas relacionadas con el retiro de fondos desde las cuentas de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y de afiliado voluntario, y efectúa aclaraciones respecto del oficio del antecedente.
Oficio Ordinario N° 13991, del 29 de julio de 2020
Consulta a la Comisión de Constitución, Legislación, Justicia y Reglamento del Senado.
Oficio Ordinario N° 13990, del 29 de julio de 2020
Instruye envío de archivo en el marco de la reforma constitucional que permite el retiro del 10% de los fondos previsionales, según las especificaciones que se indican.
Oficio Ordinario N° 13970, del 29 de julio de 2020
Instruye medidas en materia de custodia mínima de los fondos de pensiones.
Oficio Ordinario N° 13609, del 27 de julio de 2020
Instruye medidas para informar e implementar retiro de fondos desde la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y/o la cuenta de capitalización individual de afiliado voluntario.
Oficio Ordinario N° 13549, del 27 de julio de 2020
Instruye medidas respecto de límites de inversión de fondos administrados por AFP UNO.
Oficio Ordinario N° 13548, del 27 de julio de 2020
Instruye medidas en caso de excesos o déficit de inversión en los límites contemplados en el numeral III. Límites por Instrumento y por Emisor, del Régimen de Inversión de los Fondos de Pensiones.
Oficio Ordinario N° 13543, del 27 de julio de 2020
Solicita se confirme fecha de implementación de la solicitud de retiro de fondos desde la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias y/o la cuenta de capitalización individual de afiliado voluntario.
Oficio Ordinario N° 13411, del 23 de julio de 2020
Instruye envío de archivo en el marco del proyecto de Ley que permite el retiro del 10% de los fondos previsionales.
Oficio Ordinario N° 13410, del 23 de julio de 2020
Remite para sus observaciones proyecto de oficio que instruye a las AFP implementar el retiro de fondos por única vez desde la cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatoria.
Documento de Trabajo N° 65: Estudio Actuarial de los Fondos del Seguro de Cesantía
El esquema de financiamiento del seguro de cesantía es tripartito, pues incluye la participación de tres actores de la economía: trabajadores, empleadores y el Estado. Este último debe velar por la correcta asignación de sus recursos y anticipar potenciales problemas financieros, lo que implica la obligatoriedad de evaluar el funcionamiento del seguro de cesantía, especialmente del Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Documento de Trabajo N° 64: Funcionamiento de Carteras de Referencia de los Fondos de Cesantía
El presente informe tiene como objetivo principal evaluar que las carteras de referencia de los fondos del seguro de cesantía cumplan con los objetivos señalados en el inciso tercero del artículo 58E de la Ley N° 19.728.
Documento de Trabajo N° 63: Caracterización de la Población Inmigrante en el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía
Los niveles de inmigración registrados en Chile durante las últimas décadas no tienen precedentes en su historia. A pesar de la magnitud de este fenómeno, la literatura sobre inmigración en Chile es escasa. Esto se explica, en gran parte, porque las fuentes de información afines son limitadas y presentan una baja periodicidad. El objetivo de este documento es caracterizar demográfica y socioeconómicamente a la población inmigrante en Chile utilizando registros administrativos del Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía, en conjunto con información provista por el Servicio de Registro Civil e Identificación sobre nacionalidad y país de nacionalidad.
Ley N° 21.190, del 11 de diciembre de 2019
Mejora y establece nuevos beneficios en el Sistema de Pensiones Solidarias.
El Sistema de Pensiones Chileno
Presentación del superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, en charla a estudiantes de la Escuela de Periodismo de la Universidad Diego Portales (UDP). Santiago, 27 de septiembre de 2017.
Migrantes y el Sistema de Pensiones Chileno
Presentación del superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, en charla de educación financiera y previsional realizada junto a la SBIF y SVS. Iquique, I Región, 28 de octubre de 2016.
Ley N° 18.156, del 25 de agosto de 1982
Establece exención o devolución de cotizaciones previsionales a los técnicos extranjeros y a las empresas que los contraten bajo esa misma ley.
Convenios Internacionales de Seguridad Social
Los Convenios Internacionales de Seguridad Social son acuerdos suscritos entre el Estado chileno con uno o más Estados, con el objetivo de entregar beneficios previsionales a las personas que trabajen o hayan trabajado en alguno de esos países.
Afiliación al sistema de AFP
Es la relación jurídica entre una o un trabajador y el sistema previsional de capitalización individual en una administradora de fondos de pensiones (AFP). La afiliación es obligatoria y se mantiene toda la vida laboral activa de la persona, esté trabajando o no, hasta el momento en que se pensiona.
Los migrantes y el sistema de pensiones
Chilenas y chilenos que trabajan en el exterior o lo hicieron en el pasado, pero también personas extranjeras que trabajan o trabajaron en Chile, e incluso pensionados que cotizaron en algún país con el cual el Estado chileno haya suscrito un convenio de seguridad social. Todos están integrados al sistema previsional chileno en forma igualitaria y pueden acceder a sus distintas prestaciones. La Superintendencia de Pensiones es el organismo regulador y fiscalizador encargado de velar para que aquello se cumpla.
Cotización previsional obligatoria
Cuando una persona comienza a trabajar de manera asalariada o independiente, debe ingresar al sistema de capitalización individual en una administradora de fondos de pensiones (AFP) y efectuar lo que se denomina cotización previsional obligatoria.
Ley de técnico extranjero
La Ley N° 18.156, modificada por la Ley N° 18.726 de julio de 1988, establece la exención de la obligación de cotizar para las y los técnicos extranjeros contratados por una empresa, siempre que se reúnan las condiciones establecidas.
Afiliadas y afiliados nuevos del sistema de pensiones
Cuando una persona comienza a trabajar de manera formal, tanto de manera asalariada como independiente, debe ingresar al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP). Este proceso se conoce como afiliación.
Seguro de Cesantía
El seguro de cesantía (SC) es un instrumento de seguridad social que tiene el objetivo de proteger a las y los trabajadores cuando se encuentran sin empleo. El seguro es obligatorio para las y los trabajadores dependientes (con contrato) regidos por el Código del Trabajo. Los recursos del seguro de cesantía se encuentran en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que es de propiedad de la o el trabajador, y en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).