¿Quién paga las cotizaciones cuando la o el trabajador se encuentra con licencia médica?

Si la o el trabajador tiene un contrato a plazo indefinido, la cotización del 0,6% que le corresponde aportar para el seguro de cesantía debe ser pagada por la entidad pagadora del subsidio por incapacidad laboral que puede ser Fonasa, la isapre, la mutual o la caja de compensación.

A su vez, la o el empleador debe continuar pagando aquella parte de la cotización para el seguro de cesantía que es de su responsabilidad y que, como establece la ley, es del 2,4% del salario imponible de la o el trabajador.

Para las y los trabajadores con contrato a plazo, por obra o faena, la cotización del 3% del salario imponible continúa siendo pagada por la o el empleador.