¿Qué sucede con los beneficios de salud y asignación familiar cuando la o el trabajador es beneficiario del seguro de cesantía?

El seguro de cesantía contempla las siguientes prestaciones de salud y mantención del beneficio de asignación familiar.

Beneficios de salud en Fonasa

Las y los trabajadores con acceso a prestaciones monetarias del seguro de cesantía tienen derecho al beneficio de cobertura de salud para la o el afiliado y su familia bajo la red del Fondo Nacional de Salud (Fonasa) en la modalidad institucional y de libre elección.

• Las y los beneficiarios, con sólo presentar su cédula de identidad, podrán hacer uso de beneficios de salud a través de Fonasa.
• Las personas afiliadas a isapres deberán desafiliarse previamente del sistema privado de salud y afiliarse a Fonasa para acreditar sus cargas familiares legales y, de esa forma, hacer uso de los beneficios de salud.

Asignación familiar

• Quienes tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y que al quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de personas beneficiarias, podrán continuar recibiendo el beneficio por los mismos montos que percibían a la fecha del despido. Todo esto, mientras reciban giros mensuales conforme a la Ley de Seguro de Cesantía.
• Lo anterior es válido sólo si se trata de personas beneficiarias de los dos primeros tramos de asignación.