Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile

Documento de trabajo Nº 34: Carteras Referenciales y Esquema de Premios y Castigos para los Fondos de Cesantía

Cartera de Referencia, Selección de Cartera, Seguro de Cesantía.

Este documento tiene por objeto presentar la metodología utilizada en la elección de benchmarks exógenos para los fondos del Seguro de Cesantía, reconociendo sus distintos objetivos.

La cartera referencial del Fondo de Cuentas Individuales de Cesantía (CIC) no considera inversión en renta variable con el objeto de minimizar la volatilidad de las cuentas individuales, en cambio, la cartera referencial del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) considera la posibilidad de premio por riesgo, dado su horizonte de más largo plazo. Con todo, se consideró que las inversiones debían mantenerse siempre en un marco conservador. Adicionalmente, se define el esquema de premios y castigos que regirá a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), de manera consistente con la metodología de obtención de carteras referenciales. Tanto las carteras referenciales como el esquema de premios y castigos quedaron definidos en el Régimen de Inversión de los Fondos de Cesantía. Este nuevo diseño permitirá un mejor desempeño de los Fondos en el cumplimiento de su objeto fundamental, financiar beneficios de cesantía para los trabajadores chilenos.

Fecha Última Actualización 26 de Enero de 2012

Cartera de Referencia, Selección de Cartera, Seguro de Cesantía.
Carteras Referenciales y Esquema de Premios y Castigos para los Fondos de Cesantía
Carteras Referenciales y Esquema de Premios y Castigos para los Fondos de Cesantía
Cartera de Referencia, Selección de Cartera, Seguro de Cesantía.