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Son instrumentos internacionales suscritos entre dos o más Estados Partes que tienen por finalidad atender las necesidades de los trabajadores migrantes, en materia de Seguridad Social, que han ejercido su actividad laboral en uno o más países que integran un Convenio.

En general, los Convenios permiten a los trabajadores migrantes que hayan contribuido al Sistema Previsional de cada uno de los Estados Partes, a lo siguiente:

  • Acceder a prestaciones económicas en materia de seguridad social, ocasionadas por hechos que produzcan contingencias de vejez, invalidez y muerte.
  • Reconocer los períodos cotizados en uno o más de los Estados Partes, según sea el Convenio Bilateral o Multilateral, para adquirir derechos previsionales en el otro Estado Parte.
  • Suscribir la solicitud de pensión en el Estado en que reside para requerir beneficios previsionales en uno o más Estados Partes, según corresponda.
  • Realización de exámenes médicos en el país de residencia, para pensionarse por invalidez en otro Estado Parte.
  • En Chile, para tener derecho a pensionarse en el Sistema de Reparto, es necesario encontrarse en actividad, requisito que se cumpliría con los Convenios, si el trabajador se encuentra en funciones o pensionado en otro Estado Parte.
  • La pensión otorgada en uno de los Estados Partes podrá ser percibida por el trabajador en otro Estado parte, sin la exigencia de residir en el país que otorga el beneficio.
  • Prestaciones de salud para pensionados de otro Estado Parte que reside en Chile, en las mismas condiciones que los pensionados chilenos.
  • Los trabajadores que son desplazados por su empleador a otro Estado Parte, podrán continuar cotizando por un período determinado en el Estado Parte de origen.
convenios internacionales, pensiones