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Compromisos de Gestión Institucional

A continuación se presenta el detalle de la Norma General de los Compromisos de Gestión Institucional que este Organismo (Superintendencia de Pensiones) pone a disposición de sus usuarios.

Nombre del incentivo económico Enlace
1. Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación año 2018 - Desglose indicadores. ver enlace
1.1 Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación año 2018 - Decreto N°340: Aprueba Programa Marco MEI 2018. ver enlace
1.2 Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Formulación año 2018 - Decreto N° 454: Establece Objetivos de Gestión 2018 ver enlace
2. Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Resultados año 2017- Desglose de indicadores ver enlace
2.1 Metas de Eficiencia Institucional (MEI), Resultados año 2017 - Decreto N° 28: Aprueba cumplimiento MEI 2017. ver enlace
3. Formulación y/o renovación Convenios de Alta Dirección Pública (ADP) Nivel I durante 2018: Superintendente de Pensiones. ver enlace
4. Formulación y/o renovación Convenios de Alta Dirección Pública (ADP) Nivel II durante 2018: Jefatura División Administración Interna ver enlace
5. Formulación y/o renovación Convenios de Alta Dirección Pública (ADP) Nivel II, durante 2018: Jefatura División Financiera ver enlace
6. Formulación y/o renovación Convenios de Alta Dirección Pública (ADP) Nivel II, durante 2018: Jefatura División Control de Instituciones ver enlace
7. Resultados Convenios de Alta Dirección Publica (ADP) Nivel I y II año 2017 ver enlace
8. La Superintendencia de Pensiones no posee otras remuneraciones variables que se paguen asociadas al desempeño individual, colectivo y/o instituciona No Aplica

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