Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile

Calificación de trabajo pesado

La Ley N°19.404 permite rebajar la edad legal de retiro para quienes se desempeñen en puestos de trabajo calificados como Trabajo Pesado por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN).

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Beneficiarios

Aviso

Considerando las posibles dificultades para recibir en fecha los dictámenes de calificación de trabajo pesado, se informa que se podrá contabilizar el tiempo de apelación (30 días hábiles) desde la fecha en que las partes hayan recibido la notificación. Para ello, se deberá adjuntar al formulario de apelación una copia escaneada (o fotografía) del sobre con el timbre de Correos Chile o copia del seguimiento del documento que emite también Correos Chile.

Trabajadores que se desempeñan en labores, cuya realización acelera su desgaste físico, intelectual o psíquico, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral.

Para acceder al beneficio, tanto la persona como su empleador deben realizar una cotización adicional en la cuenta de capitalización individual del trabajador o trabajadora, para compensar el menor ahorro, de acuerdo a lo que dictamine la Comisión Ergonómica Nacional (CEN):

- Una sobrecotización de 2% permite al trabajador adelantar su edad de jubilación hasta en 10 años, a razón de dos años por cada cinco años cotizados.

- Una sobrecotización de 1% permite al trabajador adelantar la edad de pensionarse hasta en cinco años, a razón de un año por cada cinco años cotizados.

¿Dónde solicitarlo?

El requerimiento de calificación del puesto de trabajo como trabajo pesado puede ser efectuado por el trabajador, el empleador, el sindicato y/o el delegado del personal, ya sea en forma conjunta o por separado.

Actualmente, existe un formulario digital en línea para ingresar el requerimiento de calificación:

Documento Descripción Vínculo
Instructivo de llenado del Formulario de Requerimiento

Instructivo que guía el proceso de llenado del formulario para la calificación de Trabajo Pesado.
Se sugiere leer previamente.

Formulario de Requerimiento Formulario en línea oficial para presentar el requerimiento de uno o más puestos de trabajo.
Importante: El formulario no permite caracteres especiales en los cuadros de texto, por tanto, evite copiar-pegar desde un procesador de texto.
Ingrese al formulario aquí
Formulario de Apelación Para apelar, se debe llenar el formulario disponible en el sitio web por cada requerimiento dictaminado por la CEN, según el número de requerimiento asignado.

Ingrese al formulario aquí

Si usted requiere de un Formulario de Requerimiento a modo de borrador, para luego traspasar la información al sistema digital, se dispone de un formato para Word.

Documentos requeridos

Algunos documentos requeridos para el Formulario de Requerimiento o para otros procedimientos se indican a continuación:

Documento Descripción Descarga
Certificado del Empleador

Este documento se exige tanto para el Formulario en Línea como para el Formulario en Papel.

Debe ser firmado por un representante autorizado del empleado.

En caso que no pueda ser firmado por un representante del empleador, se debe solicitar una Declaración Escrita ante la Inspección del Trabajo (ese organismo dispone del formato).

Formulario de Regularización Si un puesto de trabajo ya calificado cambia la denominación del puesto de trabajo, de su área de trabajo o de su empleador, es necesario regularizarlo presentando el Formulario de Regularización.
Formulario de Homologación Por Ley N° 20.984 y por el D.S. 49/2018, si un puesto de trabajo calificado como trabajo pesado es ejecutado por trabajadores de una empresa subcontratista o prestadora de servicios transitorios, se debe informar a la CEN presentando el Formulario de Homologación.
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