A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Superintendencia de Pensiones), según estamento, grado o jornada.
Escala de asignaciones permanentes
| Estamento | Grado | Unidad Monetaria | Asignaciones permanentes | Remuneración Bruta Mensualizada |
| Jefa de Servicio | 1 | Pesos | 6.656.460 | 6.818.106 |
| Directivo | 2 | Pesos | 6.051.447 | 6.200.572 |
| Directivo | 2 | Pesos | 6.051.447 | 6.200.572 |
| Directivo | 2 | Pesos | 5.939.191 | 6.088.316 |
| Directivo | 3 | Pesos | 4.815.309 | 4.954.042 |
| Directivo | 4 | Pesos | 4.227.774 | 4.357.407 |
| Profesional | 4 | Pesos | 4.032.798 | 4.162.431 |
| Directivo | 5 | Pesos | 3.865.062 | 3.987.559 |
| Profesional | 5 | Pesos | 3.644.065 | 3.766.562 |
| Directivo | 6 | Pesos | 3.187.298 | 3.299.194 |
| Profesional | 6 | Pesos | 3.052.815 | 3.164.711 |
| Profesional | 7 | Pesos | 2.823.787 | 2.929.570 |
| Profesional | 8 | Pesos | 2.681.093 | 2.778.838 |
| Profesional | 9 | Pesos | 2.384.067 | 2.475.170 |
| Profesional | 10 | Pesos | 2.116.055 | 2.201.623 |
| Fiscalizador | 11 | Pesos | 1.859.985 | 1.935.612 |
| Profesional | 11 | Pesos | 1.792.095 | 1.867.722 |
| Fiscalizador | 12 | Pesos | 1.593.239 | 1.660.210 |
| Profesional | 12 | Pesos | 1.583.260 | 1.650.231 |
| Fiscalizador | 13 | Pesos | 1.416.990 | 1.467.105 |
| Profesional | 13 | Pesos | 1.408.191 | 1.458.306 |
| Fiscalizador | 14 | Pesos | 1.258.308 | 1.321.947 |
| Profesional | 14 | Pesos | 1.250.508 | 1.314.147 |
| Técnico | 14 | Pesos | 1.180.310 | 1.243.949 |
| Fiscalizador | 15 | Pesos | 1.103.036 | 1.159.665 |
| Técnico | 15 | Pesos | 1.047.763 | 1.104.392 |
| Técnico | 16 | Pesos | 923.009 | 972.941 |
| Administrativo | 17 | Pesos | 726.177 | 765.693 |
| Administrativo | 18 | Pesos | 625.903 | 660.848 |
| Administrativo | 19 | Pesos | 511.417 | 540.242 |
| Auxiliar | 19 | Pesos | 517.430 | 546.255 |
| Auxiliar | 20 | Pesos | 429.699 | 453.922 |
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| La remuneración bruta mensualizada incluye el componente variable del Art. 9 de la Ley 20.212. | | | | |
Nota
- La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
Escala de bienios
| Estamento | Grado | Unidad Monetaria | Sueldo base | Bienio |
| Jefa de Servicio | 1 | Pesos | 511.707 | 10.234 |
| Directivo | 2 | Pesos | 501.260 | 10.025 |
| Directivo | 2 | Pesos | 501.260 | 10.025 |
| Directivo | 2 | Pesos | 501.260 | 10.025 |
| Directivo | 3 | Pesos | 492.563 | 9.851 |
| Directivo | 4 | Pesos | 464.706 | 9.294 |
| Profesional | 4 | Pesos | 464.706 | 9.294 |
| Directivo | 5 | Pesos | 447.312 | 8.946 |
| Profesional | 5 | Pesos | 447.312 | 8.946 |
| Directivo | 6 | Pesos | 438.607 | 8.772 |
| Profesional | 6 | Pesos | 438.607 | 8.772 |
| Profesional | 7 | Pesos | 429.908 | 8.598 |
| Profesional | 8 | Pesos | 412.514 | 8.250 |
| Profesional | 9 | Pesos | 400.311 | 8.006 |
| Profesional | 10 | Pesos | 389.875 | 7.798 |
| Fiscalizador | 11 | Pesos | 358.542 | 7.171 |
| Profesional | 11 | Pesos | 358.542 | 7.171 |
| Fiscalizador | 12 | Pesos | 332.427 | 6.649 |
| Profesional | 12 | Pesos | 332.427 | 6.649 |
| Fiscalizador | 13 | Pesos | 308.079 | 6.162 |
| Profesional | 13 | Pesos | 308.079 | 6.162 |
| Fiscalizador | 14 | Pesos | 285.451 | 5.709 |
| Profesional | 14 | Pesos | 285.451 | 5.709 |
| Técnico | 14 | Pesos | 285.451 | 5.709 |
| Fiscalizador | 15 | Pesos | 264.567 | 5.291 |
| Técnico | 15 | Pesos | 264.567 | 5.291 |
| Técnico | 16 | Pesos | 210.601 | 4.212 |
| Administrativo | 17 | Pesos | 194.934 | 3.899 |
| Administrativo | 18 | Pesos | 179.259 | 3.585 |
| Administrativo | 19 | Pesos | 167.099 | 3.342 |
| Auxiliar | 19 | Pesos | 167.099 | 3.342 |
| Auxiliar | 20 | Pesos | 154.896 | 3.098 |
Escala de incentivos y metas
| Estamento | Grado | Unidad Monetaria | Incentivo |
| Jefa de Servicio | 1 | Pesos | 284.105 |
| Directivo | 2 | Pesos | 262.099 |
| Directivo | 2 | Pesos | 262.099 |
| Directivo | 2 | Pesos | 262.099 |
| Directivo | 3 | Pesos | 243.833 |
| Directivo | 4 | Pesos | 227.839 |
| Profesional | 4 | Pesos | 227.839 |
| Directivo | 5 | Pesos | 215.297 |
| Profesional | 5 | Pesos | 215.297 |
| Directivo | 6 | Pesos | 196.666 |
| Profesional | 6 | Pesos | 196.666 |
| Profesional | 7 | Pesos | 185.922 |
| Profesional | 8 | Pesos | 171.795 |
| Profesional | 9 | Pesos | 160.120 |
| Profesional | 10 | Pesos | 150.392 |
| Fiscalizador | 11 | Pesos | 132.920 |
| Profesional | 11 | Pesos | 132.920 |
| Fiscalizador | 12 | Pesos | 117.706 |
| Profesional | 12 | Pesos | 117.706 |
| Fiscalizador | 13 | Pesos | 104.275 |
| Profesional | 13 | Pesos | 104.275 |
| Fiscalizador | 14 | Pesos | 111.851 |
| Profesional | 14 | Pesos | 111.851 |
| Técnico | 14 | Pesos | 111.851 |
| Fiscalizador | 15 | Pesos | 99.529 |
| Técnico | 15 | Pesos | 99.529 |
| Técnico | 16 | Pesos | 87.759 |
| Administrativo | 17 | Pesos | 69.451 |
| Administrativo | 18 | Pesos | 61.419 |
| Administrativo | 19 | Pesos | 50.663 |
| Auxiliar | 19 | Pesos | 50.663 |
| Auxiliar | 20 | Pesos | 42.573 |
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| Nota: El incentivo corresponde a la aplicación de los artículos 9°, asignación por | | | |
| desempeño y artículo 12°, bonificación compensatoria, de la Ley N° 20.212. | | | |
