Superintendencia de Pensiones - Gobierno de Chile

Fondos de cesantía

Los Fondos de Cesantía -cuenta individual (CIC) y fondo solidario (FCS)- se invierten en los instrumentos financieros autorizados para los Fondos de Pensiones. Ambos fondos están invertidos en carteras separadas y con distinta composición, más conservadora para el caso de las CIC en comparación con la cartera de inversión del FCS . De esta manera, el fondo de cesantía sólo puede invertir en instrumentos de renta fija, mientras que el fondo solidario puede invertir tanto en instrumentos de renta fija como de renta variable.

Fondos de cesantía, inversiones, carteras, fondo solidario de cesantía

Los recursos acumulados en cada uno de los fondos están expresados en cuotas, cuyo valor aumenta o disminuye dependiendo de la rentabilidad de las inversiones efectuadas por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC). La comisión que cobre la administradora depende del desempeño de esas inversiones.

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¿Qué pasa con los fondos de la Cuenta Individual de Cesantía cuando el trabajador se pensiones?

Cuando el trabajador está realizando el trámite de pensión, pueden traspasar los fondos acumulados en su Cuenta Individual de Cesantía (administrada por la AFC) a su Cuenta de Capitalización Individual (administrada por una AFP), o, una vez pensionados, pueden disponer en un solo giro de los fondos acumulados en su Cuenta Individual por Cesantía, con excepción de las personas pensionadas por invalidez parcial.

El trabajador, una vez pensionado quedará exento de la obligación de cotizar para el Seguro de Cesantía.

¿Puedo retirar los fondos del Seguro de Cesantía por otros motivos distintos de la cesantía?

Los fondos del Seguro de Cesantía sólo pueden retirarse por cesantía o en caso de pensión del afiliado o muerte del mismo. Además aquellos trabajadores de temporada, podrán retirar saldos de remuneración que hayan sido pagados por sus ex empleadores, según la Ley N° 19.988.

¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder al Fondo de Cesantía Solidario?

Para solicitar el Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, debe:

  • Estar cesante, condición que se debe acreditar con un documento válido, por ejemplo el finiquito u otro documento que acredite su cesantía.
  • Registrar en su Cuenta Individual un saldo insuficiente para financiar los pagos del seguro.
  • Tener 12 cotizaciones registradas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido.
  • De estas cotizaciones, las 3 últimas deben ser continuas y con un mismo empleador.
  • lnscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo www.bne.cl desde el día siguiente de haber solicitado su beneficio del Seguro de Cesantía. El plazo será de 96 horas. Descargar volante informativo.
  • Haber sido despedido por las siguientes causas de término de contrato
    • Vencimiento del plazo convenido en el contrato (causal 159-4)
    • Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (causal 159-5)
    • Caso fortuito o fuerza mayor (causal 159-6)
    • Necesidad de la empresa (causal 161)
    • Quiebra del empleador (causal 163 bis)