Las principales funciones de la Superintendencia son:

a. Velar para que las instituciones fiscalizadas cumplan con las leyes y reglamentos que las rigen y con las instrucciones que la Superintendencia emita.

b. Dictar normas e impartir instrucciones de carácter general en los ámbitos de su competencia.

c. Interpretar administrativamente en materias de su competencia las leyes, reglamentos y demás normas que rigen a las personas o entidades fiscalizadas.

d. Aplicar sanciones a sus fiscalizados por las infracciones a las disposiciones legales o reglamentarias que los regulan.

e. Efectuar los estudios técnicos y actuariales necesarios para el ejercicio de sus atribuciones.

f. Velar por el cumplimiento de la legislación en lo relativo al proceso de calificación de invalidez, tanto para los afiliados al sistema de pensiones de capitalización individual, como para los beneficiarios del sistema de pensiones solidarias de invalidez.

g. Fiscalizar el funcionamiento de las administradoras en sus aspectos jurídicos, administrativos y financieros.

h. Velar por el cumplimiento de los requisitos de capital mínimo y encaje por parte de las administradoras.

i. Coordinarse con las instituciones que sean competentes en materias de fiscalización de la declaración y pago de las cotizaciones previsionales del decreto ley N° 3.500, de 1980.

j. Imponer multas y disponer, cuando corresponda, la disolución de las administradoras de acuerdo a lo establecido en la ley.

k. Aprobar o rechazar el prospecto que deberá preceder a la creación de una Administradora de Fondos de Pensiones, aprobar sus estatutos y autorizar su existencia.

l. Ejercer la supervigilancia y fiscalización del Sistema de Pensiones Solidarias que administra el Instituto de Previsión Social.

m. Fiscalizar al Instituto de Previsión Social respecto de los regímenes de prestaciones de las cajas de previsión y del Servicio de Seguro Social, que éste administre, con excepción de aquellas referidas a la ley N° 16.744.

n. Asesorar al Ministerio del Trabajo y Previsión Social en la celebración y ejecución de convenios internacionales relativos a materias de previsión social, actuando como organismo de enlace de los mismos.

o. Autorizar el inicio de operaciones de la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía.

p. Supervigilar, controlar y fiscalizar a la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía.

q. Imponer sanciones a la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía; declarar la infracción grave de las obligaciones de aquélla o su insolvencia cuando corresponda de acuerdo a la ley y, en estos dos últimos casos, nombrar un administrador provisional de dicha sociedad.

r. Proponer reformas legales y reglamentarias orientadas a perfeccionar el funcionamiento del Sistema de Pensiones y de Cesantía


Fiscalía

Sus tareas principales son estudiar, analizar y resolver todas las materias jurídicas que competen a la Superintendencia; participando en la elaboración de normas, instrucciones y circulares a impartirse a las personas e instituciones fiscalizadas; proponiendo, además, las reformas legales y reglamentarias necesarias; y aplicando las amonestaciones y multas a las Instituciones que no cumplen con las disposiciones vigentes.

División Control de Instituciones

Las principales acciones de su competencia son, en cuanto a las Administradoras de Fondos de Pensiones fiscalizar la correcta administración de las cuentas individuales de los afiliados, controlar el cumplimiento de las normas sobre publicidad e información a los afiliados, intervenir en los procesos de disolución y liquidación de Administradoras y participar en el análisis de los prospectos de nuevas AFP. Esta División debe además fiscalizar a la Administradora de Fondos de Cesantía en materias de su competencia. Por último debe fiscalizar al Instituto de Previsión Social en todo lo que se refiere al funcionamiento operativo y administrativo de las prestaciones que este instituto debe otorgar.

La estructura organizacional de la División Control de Instituciones contempla tres departamentos: Auditoría Operacional, Contable y Pensiones, Auditoría del Seguro de Cesantía y Auditoría de Procesos Especiales y Riesgo.

División Estudios

La División Estudios tiene como tarea fundamental estudiar el funcionamiento tanto de los Sistemas de Pensiones de Capitalización Individual y Solidario, así como del Seguro de Cesantía y evaluar sus perfeccionamientos y proyección en el tiempo. Para estos efectos, las funciones de esta División son realizar todos los estudios relacionados con el Sistema Previsional que le encomiende el Superintendente, en materias financieras, económicas y actuariales; proponer cambios legales necesarios, con su respectiva fundamentación técnica; y elaborar estadísticas y publicaciones de los Sistemas de Pensiones de Capitalización Individual y Solidario y del Seguro de Cesantía.

Esta División está compuesta por tres departamentos: Departamento de Análisis y Desarrollo del Sistema de Pensiones, Departamento de Análisis y Desarrollo del Sistema del Seguro de Cesantía y Departamento de Investigación.

División Financiera

Controla el cumplimiento de las normas y políticas relativas al ámbito financiero y técnico que las AFP aplican en la inversión de los recursos de los Fondos de Pensiones y fiscaliza a las Administradoras en materias de su incumbencia como, por ejemplo, estudio y control de balances de las AFP y de los Fondos de Pensiones, el cumplimiento de los límites de inversión, el cumplimiento del encaje y el capital mínimo requeridos por ley, y el control del valor de las cuotas de los Fondos de Pensiones.

Esta División está compuesta por tres departamentos: Mercados y Riesgo, Análisis y Control Financiero e Inversión en el Extranjero.

División Administración Interna e Informática

Su labor es diseñar y administrar el soporte computacional tanto a los procesos de fiscalización como a las operaciones que realizan las restantes divisiones de la Superintendencia de Pensiones. Lo anterior incluye conexiones con las instituciones fiscalizadas y con instituciones del mercado de capitales doméstico e internacional. En lo que respecta al Departamento Administración Interna, le corresponde en general la gestión operativa del servicio en áreas tales como el control de presupuesto, contabilidad, adquisiciones y archivo general.

División Prestaciones y Seguros

Su función es velar por el otorgamiento oportuno de las prestaciones a los afiliados a las AFP y sus beneficiarios y por el seguro que deben contratar las Administradoras con las Compañías de Seguros. Además, debe velar por el otorgamiento correcto y oportuno de los beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias.

Esta División está compuesta por cuatro departamentos: Análisis Estadístico y de Gestión, Normativa.y Convenios, Garantía Estatal y Desafiliación y Atención al Usuario.

Unidad de Comisiones Médicas

Está encargada de velar por el cumplimiento integral de la legislación en lo relativo al proceso de calificación de invalidez, tanto de los afilados al Sistema de Pensiones de Capitalización Individual como de los eventuales beneficiarios de pensión Básica Solidaria, por parte de las Comisiones Médicas Regionales y Central, garantizando la justicia y ecuanimidad del proceso, exigiendo la confidencialidad y el acceso libre a la calificación de parte de las personas. Además, regula las discrepancias de criterios surgidas en la aplicación de las normas para la calificación y evaluación del grado de invalidez entre las Comisiones Regionales y Central.

Dadas las funciones de respaldo y subsidiarias que el Estado ha asumido respecto del Sistema de Pensiones de Capitalización Individual y Solidario, existe un cuerpo normativo (leyes, reglamentos y circulares), cuyo cumplimiento es permanentemente fiscalizado por la Superintendencia de Pensiones. En base a ello, se resguarda a los Fondos de Pensiones y al Sistema de Pensiones Solidarias y se asegura que las personas reciban en tiempo y forma los beneficios establecidos por el Sistema.